Как выбрать профессию?
Если хобби станет вашей профессией, то вам ни дня не придется работать, ну тогда и хобби у вас не будет. Как выбрать профессию, которая не принесет мучения, грусть и тоску?
Самая главная ошибка многих выпускников – выбор профессии согласно тенденциям и моде. Помнятся те времена, когда выпускники и школьники массово поступали на юридические и экономические факультеты. Вы думаете, все работают по своей специальности? Кто-то переквалифицировался на другую специальность, а кто-то отсиживает на скромной работе. В то же время, те, кто не повелся на престиж, хорошо преуспевают. Люди, которые получают удовольствие от своей профессии, посвящают работе больше времени и сил. Когда отдаешь больше сил и времени, получаешь больше знаний и опыта, это приводит к хорошей зарплате и повышение по карьерной лестнице.
Евгений Климов придумал методику, в которой распределил профессии на 5 групп:
— «человек-человек» — общение с другими людьми. У представителей этой группы имеются хорошие коммуникативные способности. Профессии: психологи, переводчики, врачи, учителя.
— «человек-природа» — люди, любящие физику, химию или биологию. Они посвящают себя работе в пищевой промышленности, сельском хозяйстве, фармакологии.
— «человек-техника» — люди, связанные с использованием разной техники. Профессии этой группы могут быть задействованы на заводе, автостраде, мастерской.
— «человек-знак» — люди из этой группы любят цифры, символы, буквы, обрабатывают большое количество информации. Профессии: экономист, программист, бухгалтер.
— «человек-образ» — профессии, имеющие связь с искусством. Профессии: дизайнер, писатель, режиссер, художник.
Методика Джона Холланда:
— реалистический тип – конкретные и стабильные профессии, земные профессии. Люди этого типа любят работать руками. Это могут быть рабочие профессии такие, как технолог, инженер.
— исследовательский тип – не нуждается в общении с людьми. Людям нравится заниматься исследованиями, научной деятельностью.
— артистический тип – творческие работники, они находят себя в области культуры и искусства.
— социальный тип – взаимодействие с окружающими людьми. Они прекрасно налаживают контакты и связи.
— предпринимательский тип – способны принимать серьезные решения, любят рисковать, уверенны в себе.
— конвенциональный тип – такие люди предпочитают системную деятельность, работа с курсами валют, статистическими данными.
Автор: Люся Кукушкина
